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改制重組海鋼：海南省國(guó)企改革的重頭戲
作者：admin 發(fā)布于：2021-3-16 1:29 Tuesday
改制重組海鋼，這是今年海南省國(guó)企改革的重頭戲，也是國(guó)企改革成功范例。
2004年，省委、省政府把海鋼重組改制列為省重點(diǎn)改革項(xiàng)目來(lái)抓，歷時(shí)近4載，終獲破冰前行。
海鋼的重組改制不是一般意義上的資產(chǎn)并購(gòu)，而是深層次的體制變革。通過(guò)產(chǎn)權(quán)制度改革，從根本上改變了海鋼產(chǎn)權(quán)單一、機(jī)制不活、管理粗放的體制性弊端，切實(shí)轉(zhuǎn)換了海鋼經(jīng)營(yíng)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
海鋼是海南最大的老國(guó)有企業(yè)，是個(gè)“小社會(huì)”，大局穩(wěn)定至關(guān)重要。為讓海南礦業(yè)輕裝上陣，海鋼把學(xué)校、醫(yī)院和礦區(qū)公安局等3個(gè)社會(huì)職能單位人員、資產(chǎn)移交地方管理，過(guò)渡期5年，總經(jīng)費(fèi)2.09億元，其中海鋼掏1.88億元。海鋼職工安置方案出臺(tái)前事先經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)。
正是在充分尊重職工意愿和切實(shí)保障廣大職工利益的基礎(chǔ)上，海鋼改制才會(huì)如此順利推進(jìn)，從而為企業(yè)重組奠定了良好基礎(chǔ)。
為保證重組方在3年內(nèi)投入20億元，海鋼還設(shè)定了約束條件。這些約束性條件，既保證了企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也保護(hù)了廣大職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
妥善處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者的關(guān)系，這便是海鋼改制重組的示范意義。(來(lái)源：南海網(wǎng)-海南日?qǐng)?bào))
2004年，省委、省政府把海鋼重組改制列為省重點(diǎn)改革項(xiàng)目來(lái)抓，歷時(shí)近4載，終獲破冰前行。
海鋼的重組改制不是一般意義上的資產(chǎn)并購(gòu)，而是深層次的體制變革。通過(guò)產(chǎn)權(quán)制度改革，從根本上改變了海鋼產(chǎn)權(quán)單一、機(jī)制不活、管理粗放的體制性弊端，切實(shí)轉(zhuǎn)換了海鋼經(jīng)營(yíng)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
海鋼是海南最大的老國(guó)有企業(yè)，是個(gè)“小社會(huì)”，大局穩(wěn)定至關(guān)重要。為讓海南礦業(yè)輕裝上陣，海鋼把學(xué)校、醫(yī)院和礦區(qū)公安局等3個(gè)社會(huì)職能單位人員、資產(chǎn)移交地方管理，過(guò)渡期5年，總經(jīng)費(fèi)2.09億元，其中海鋼掏1.88億元。海鋼職工安置方案出臺(tái)前事先經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)。
正是在充分尊重職工意愿和切實(shí)保障廣大職工利益的基礎(chǔ)上，海鋼改制才會(huì)如此順利推進(jìn)，從而為企業(yè)重組奠定了良好基礎(chǔ)。
為保證重組方在3年內(nèi)投入20億元，海鋼還設(shè)定了約束條件。這些約束性條件，既保證了企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也保護(hù)了廣大職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
妥善處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者的關(guān)系，這便是海鋼改制重組的示范意義。(來(lái)源：南海網(wǎng)-海南日?qǐng)?bào))
